Inteligencia emocional Efecto Pigmalión: el poder de nuestra mirada en los demás El efecto Pigmalión es un concepto que procede de la psicología y de la pedagogía que tiene su origen en una leyenda de la antigua Grecia. Pigmalión era un escultor que se enamoró de una estatua que había
Liderazgo 12 claves del liderazgo empático Carl Rogers explica que la empatía significa “entrar en el mundo privado de la percepción de la otra persona y sentirse completamente a gusto”. Si lo aplicamos al liderazgo, implica dejar a un lado las opiniones y valores propios para ejercer un liderazgo carente
Emociones 10 características de las emociones Las emociones no se pueden evitar. No puedo evitar sentir tristeza ante una pérdida, pero podemos manejar es el pensamiento y el comportamiento que va asociado a la emoción. Son reacciones involuntarias. Se producen de manera automática e inconsciente. Son subjetivas. Todos tenemos emociones,
Capacidades Una buena filosofía de vida: aprender algo cada día Según la doctora Carol Dweck, profesora de psicología en la Universidad de Stanford, existen dos tipos de mentalidad que determinan nuestra forma de pensar y actuar. Existe una mentalidad fija basada en una creencia limitada sobre cómo somos, nuestra inteligencia,
Capacidades Emociones y pensamientos para el bienestar emocional y mental Ante cualquier situación o estímulo (interno o externo) podemos sentir una emoción con mayor o menor intensidad. Y cuando estamos experimentando esa emoción, de alguna manera la valoramos de manera cognitiva, es decir, pensamos algo sobre esa situación y la
Capacidades El tiempo es el que es No tenemos que gestionar el tiempo en sí, tenemos que gestionar cómo ocupamos ese tiempo, qué decidimos hacer con el que tenemos. La gestión del tiempo requiere consciencia. Antes de mejorar nada, tenemos que saber cómo estoy utilizando mi tiempo, cuál es el
Recursos Humanos Cinco errores que suelen cometer los equipos de trabajo Que un equipo trabaje de manera coordinada, con confianza, compromiso y buena comunicación es realmente difícil. Que se consiga depende de múltiples factores, tanto internos del propio equipo y de las personas que lo componen, como externos del contexto
Orientación vocacional Acompañar la orientación vocacional sin imponer nuestros criterios Los últimos cursos de la ESO y el Bachillerato son, en muchas ocasiones, complicados por la carga emocional que supone el estrés y la incertidumbre al que se enfrentan muchos alumnos y sus familias. Los chicos y chicas se ven
Capacidades Aprender asertividad para tener mayor bienestar emocional Habitualmente se habla de la asertividad como una habilidad social que nos ayuda a poner límites, a decir que no y a manejarnos mejor en las relaciones con los demás. Y es así, la asertividad es una habilidad de nuestra inteligencia social
Capacidades Aprender a gestionar la ira La regulación emocional es la capacidad que tenemos para manejar las emociones de forma apropiada. Es importante aprender estrategias de gestión emocional para las diferentes emociones que experimentamos. Pero, si hay una emoción con la que es fundamental que aprendamos a lidiar, esa es
Capacidades Mejora tu autoeficacia en cuatro pasos La autoeficacia es la opinión que tenemos sobre las posibilidades de alcanzar determinados resultados, es decir, la confianza de alcanzar nuestras metas de manera exitosa. Este sentimiento acerca de nuestras capacidades y recursos tiene más importancia en nuestra vida de lo que pensamos.
Recursos Humanos Las 5 C´s del trabajo en equipo Tom Peters, uno de los grandes expertos en management, estudió las características que compartían los equipos de alto rendimiento, y elaboró una lista de cinco cualidades que debe reunir un equipo exitoso. Estas características son: comunicación, coordinación, complementariedad, confianza y compromiso.
Capacidades ¿Eres capaz de atender y concentrarte al 100% para realizar tus tareas? Entender cómo funcionan la atención y la concentración y la importancia de desarrollarlas nos ayudarán a mejorar estas capacidades, fundamentales en cualquier ámbito de nuestra vida. Para empezar, debemos diferenciar entre atención y concentración. La atención dirige
Recursos Humanos Política de reclutamiento y selección Una buena política de reclutamiento y selección es uno de los factores clave para que una empresa, independientemente de su tamaño, tenga éxito, ya que influye tanto en los buenos resultados como en el clima de la organización. Para que funcione, el primer
Recursos Humanos ¿Qué estilo de liderazgo necesitan las empresas? El perfil del buen líder es un concepto que la investigación académica lleva mucho tiempo tratando de dibujar. Pero en realidad no hay un único estilo de liderazgo sino que son múltiples las características o competencias que aúna un buen liderazgo.
Orientación vocacional ¿Qué estudiar?¿Lo que me gusta o lo que me aconsejan mis padres? Hace unos meses escribí un artículo en colaboración con la consultora Catemo para el suplemento Prensa Escuela del periódico La Voz de Galicia. Una publicación en la que trato de ayudar a los jóvenes a decidir
Inteligencia emocional Por qué el desarrollo emocional de los docentes es tan importante La Educación Emocional se puede definir como la acción educativa cuyo objetivo es desarrollar las habilidades emocionales que contribuirán a un mayor bienestar personal y social de los alumnos. Por lo tanto, es un concepto relacionado con
Mentoring Beneficios de utilizar el mentoring en la educación En la obra de La Odisea de Homero su protagonista, Ulises, tenía un sueño: ver cómo su hijo, Telémaco, se convertía en rey de Ítaca. Cuenta la leyenda que cuando Ulises tiene que partir a la guerra le pide a su
Inteligencia emocional Agilidad Emocional: qué es y claves para desarrollarla Peter Salovey, de la Universidad de Yale, y John Mayer, de la Universidad de Newhamsphire, definieron en 1990 la Inteligencia Emocional como la habilidad para manejar los sentimientos y emociones, discriminar entre ellos y utilizar estos conocimientos para dirigir los
Inteligencia emocional ¿Cómo es un docente emocionalmente inteligente? El programa Educación Responsable es un proyecto de la Fundación Botín que busca potenciar la creatividad y el talento de niños y jóvenes, contribuyendo así al progreso de la sociedad. En Galicia, este programa se desarrolla a través de la Consellería de
Uncategorized / octubre 4, 2024 / By : OC Evaluación del desempeño: qué es, métodos y caso real Dentro del Plan Estratégico de Recursos Humanos, la evaluación del desempeño tiene un papel fundamental: es un instrumento que nos permite valorar el desempeño de las personas en su puesto de trabajo
Inteligencia emocional Efecto Pigmalión: el poder de nuestra mirada en los demás El efecto Pigmalión es un concepto que procede de la psicología y de la pedagogía que tiene su origen en una leyenda de la antigua Grecia. Pigmalión era un escultor que se enamoró de una estatua que había
Liderazgo 12 claves del liderazgo empático Carl Rogers explica que la empatía significa “entrar en el mundo privado de la percepción de la otra persona y sentirse completamente a gusto”. Si lo aplicamos al liderazgo, implica dejar a un lado las opiniones y valores propios para ejercer un liderazgo carente
Emociones 10 características de las emociones Las emociones no se pueden evitar. No puedo evitar sentir tristeza ante una pérdida, pero podemos manejar es el pensamiento y el comportamiento que va asociado a la emoción. Son reacciones involuntarias. Se producen de manera automática e inconsciente. Son subjetivas. Todos tenemos emociones,
Capacidades Una buena filosofía de vida: aprender algo cada día Según la doctora Carol Dweck, profesora de psicología en la Universidad de Stanford, existen dos tipos de mentalidad que determinan nuestra forma de pensar y actuar. Existe una mentalidad fija basada en una creencia limitada sobre cómo somos, nuestra inteligencia,
Capacidades Emociones y pensamientos para el bienestar emocional y mental Ante cualquier situación o estímulo (interno o externo) podemos sentir una emoción con mayor o menor intensidad. Y cuando estamos experimentando esa emoción, de alguna manera la valoramos de manera cognitiva, es decir, pensamos algo sobre esa situación y la
Capacidades El tiempo es el que es No tenemos que gestionar el tiempo en sí, tenemos que gestionar cómo ocupamos ese tiempo, qué decidimos hacer con el que tenemos. La gestión del tiempo requiere consciencia. Antes de mejorar nada, tenemos que saber cómo estoy utilizando mi tiempo, cuál es el
Recursos Humanos Cinco errores que suelen cometer los equipos de trabajo Que un equipo trabaje de manera coordinada, con confianza, compromiso y buena comunicación es realmente difícil. Que se consiga depende de múltiples factores, tanto internos del propio equipo y de las personas que lo componen, como externos del contexto
Orientación vocacional Acompañar la orientación vocacional sin imponer nuestros criterios Los últimos cursos de la ESO y el Bachillerato son, en muchas ocasiones, complicados por la carga emocional que supone el estrés y la incertidumbre al que se enfrentan muchos alumnos y sus familias. Los chicos y chicas se ven
Capacidades Aprender asertividad para tener mayor bienestar emocional Habitualmente se habla de la asertividad como una habilidad social que nos ayuda a poner límites, a decir que no y a manejarnos mejor en las relaciones con los demás. Y es así, la asertividad es una habilidad de nuestra inteligencia social
Capacidades Aprender a gestionar la ira La regulación emocional es la capacidad que tenemos para manejar las emociones de forma apropiada. Es importante aprender estrategias de gestión emocional para las diferentes emociones que experimentamos. Pero, si hay una emoción con la que es fundamental que aprendamos a lidiar, esa es
Capacidades Mejora tu autoeficacia en cuatro pasos La autoeficacia es la opinión que tenemos sobre las posibilidades de alcanzar determinados resultados, es decir, la confianza de alcanzar nuestras metas de manera exitosa. Este sentimiento acerca de nuestras capacidades y recursos tiene más importancia en nuestra vida de lo que pensamos.
Recursos Humanos Las 5 C´s del trabajo en equipo Tom Peters, uno de los grandes expertos en management, estudió las características que compartían los equipos de alto rendimiento, y elaboró una lista de cinco cualidades que debe reunir un equipo exitoso. Estas características son: comunicación, coordinación, complementariedad, confianza y compromiso.
Capacidades ¿Eres capaz de atender y concentrarte al 100% para realizar tus tareas? Entender cómo funcionan la atención y la concentración y la importancia de desarrollarlas nos ayudarán a mejorar estas capacidades, fundamentales en cualquier ámbito de nuestra vida. Para empezar, debemos diferenciar entre atención y concentración. La atención dirige
Recursos Humanos Política de reclutamiento y selección Una buena política de reclutamiento y selección es uno de los factores clave para que una empresa, independientemente de su tamaño, tenga éxito, ya que influye tanto en los buenos resultados como en el clima de la organización. Para que funcione, el primer
Recursos Humanos ¿Qué estilo de liderazgo necesitan las empresas? El perfil del buen líder es un concepto que la investigación académica lleva mucho tiempo tratando de dibujar. Pero en realidad no hay un único estilo de liderazgo sino que son múltiples las características o competencias que aúna un buen liderazgo.
Orientación vocacional ¿Qué estudiar?¿Lo que me gusta o lo que me aconsejan mis padres? Hace unos meses escribí un artículo en colaboración con la consultora Catemo para el suplemento Prensa Escuela del periódico La Voz de Galicia. Una publicación en la que trato de ayudar a los jóvenes a decidir
Inteligencia emocional Por qué el desarrollo emocional de los docentes es tan importante La Educación Emocional se puede definir como la acción educativa cuyo objetivo es desarrollar las habilidades emocionales que contribuirán a un mayor bienestar personal y social de los alumnos. Por lo tanto, es un concepto relacionado con
Mentoring Beneficios de utilizar el mentoring en la educación En la obra de La Odisea de Homero su protagonista, Ulises, tenía un sueño: ver cómo su hijo, Telémaco, se convertía en rey de Ítaca. Cuenta la leyenda que cuando Ulises tiene que partir a la guerra le pide a su
Inteligencia emocional Agilidad Emocional: qué es y claves para desarrollarla Peter Salovey, de la Universidad de Yale, y John Mayer, de la Universidad de Newhamsphire, definieron en 1990 la Inteligencia Emocional como la habilidad para manejar los sentimientos y emociones, discriminar entre ellos y utilizar estos conocimientos para dirigir los
Inteligencia emocional ¿Cómo es un docente emocionalmente inteligente? El programa Educación Responsable es un proyecto de la Fundación Botín que busca potenciar la creatividad y el talento de niños y jóvenes, contribuyendo así al progreso de la sociedad. En Galicia, este programa se desarrolla a través de la Consellería de
Uncategorized / octubre 4, 2024 / By : OC Evaluación del desempeño: qué es, métodos y caso real Dentro del Plan Estratégico de Recursos Humanos, la evaluación del desempeño tiene un papel fundamental: es un instrumento que nos permite valorar el desempeño de las personas en su puesto de trabajo