Cinco errores que suelen cometer los equipos de trabajo

Recursos Humanos Cinco errores que suelen cometer los equipos de trabajo Que un equipo trabaje de manera coordinada, con confianza, compromiso y buena comunicación es realmente difícil. Que se consiga depende de múltiples factores, tanto internos del propio equipo y de las personas que lo componen, como externos del contexto organizacional en el que se […]
Las 5 C´s del trabajo en equipo

Recursos Humanos Las 5 C´s del trabajo en equipo Tom Peters, uno de los grandes expertos en management, estudió las características que compartían los equipos de alto rendimiento, y elaboró una lista de cinco cualidades que debe reunir un equipo exitoso. Estas características son: comunicación, coordinación, complementariedad, confianza y compromiso. A continuación, explico en qué […]
Política de reclutamiento y selección

Recursos Humanos Política de reclutamiento y selección Una buena política de reclutamiento y selección es uno de los factores clave para que una empresa, independientemente de su tamaño, tenga éxito, ya que influye tanto en los buenos resultados como en el clima de la organización. Para que funcione, el primer paso es que la política […]
¿Qué estilo de liderazgo necesitan las empresas?

Recursos Humanos ¿Qué estilo de liderazgo necesitan las empresas? El perfil del buen líder es un concepto que la investigación académica lleva mucho tiempo tratando de dibujar. Pero en realidad no hay un único estilo de liderazgo sino que son múltiples las características o competencias que aúna un buen liderazgo. Tradicionalmente las organizaciones han optado […]
Evaluación del desempeño: qué es, métodos y caso real

Uncategorized / octubre 4, 2024 / By : OC Evaluación del desempeño: qué es, métodos y caso real Dentro del Plan Estratégico de Recursos Humanos, la evaluación del desempeño tiene un papel fundamental: es un instrumento que nos permite valorar el desempeño de las personas en su puesto de trabajo de una manera objetiva. Y […]